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2012年6月，CPS中國(guó)安防發(fā)展指數(shù)(CSDI)4498.40點(diǎn)，較5月漲118.24點(diǎn)，增幅2.69%，與去年同期相比，降93.46點(diǎn)，降幅2%。

2012年CSDI半年報(bào)

回顧2012年1-6月以來CSDI的數(shù)據(jù)變化，我們發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入2012年，CSDI指數(shù)一直處于小幅攀升的狀態(tài)，但很不穩(wěn)定，且增幅與歷年相比，漲勢(shì)明顯減弱，如表一。



表一：2012年1-6月CSDI指數(shù)增長(zhǎng)率表



CSDI五項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)在2012年6月也首次出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，如表二。

表二：2012年1-6月CSDI五項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)率表



22家千萬元級(jí)企業(yè)的CSDI五項(xiàng)指標(biāo)頻現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，員工數(shù)量月均增長(zhǎng)處于負(fù)數(shù)，不排除存在企業(yè)主動(dòng)控制員工數(shù)量的可能性，綜合其他數(shù)據(jù)，從側(cè)面反映了企業(yè)壓力大，嚴(yán)格控制人員成本的傾向明顯。如表三。

表三：2012年1-6月22家千萬元以上企業(yè)增長(zhǎng)率表



20家月營(yíng)業(yè)收入在500-1000萬元以下的中小企業(yè)1-6月的數(shù)據(jù)也同樣不容樂觀。數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)5月員工數(shù)量急劇減少，6月總收入急劇下滑，月均減少2.4%。如表四。但值得樂觀的是，1-6月，樣本企業(yè)的公司總資產(chǎn)一直處于持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，20家中小企業(yè)月均增長(zhǎng)率達(dá)到71%，千萬元級(jí)企業(yè)達(dá)到了2.3%。

表四：20家千萬元以下企業(yè)半年增長(zhǎng)率表



從2010年起，安防上市公司越來越多，上市公司因?yàn)槌湓５馁Y金保障為市場(chǎng)的穩(wěn)步擴(kuò)大提供了充分的保障。數(shù)據(jù)表明，2012年1-6月，無論是企業(yè)營(yíng)業(yè)收入，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額還是總收入與非上市公司相比都有較大差距，增長(zhǎng)幅度差距也非常大。這表明，安防市場(chǎng)份額正越來越多的集中在上市公司手中。如表五。

表五：2012年1-6月8家安防上市公司增長(zhǎng)率表



觀察1000萬元以上級(jí)企業(yè)數(shù)據(jù)、500--1000萬元以下企業(yè)數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)，1-6月，至少有30%的CSDI指標(biāo)數(shù)據(jù)處于下降狀態(tài)。觀察上市公司的數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)，上市公司的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額，總收入等各項(xiàng)數(shù)據(jù)數(shù)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1000萬元級(jí)以上企業(yè)及500-1000萬元級(jí)中小企業(yè)。且各項(xiàng)指標(biāo)與去年同期及上季度相比，增幅非常明顯。

這說明，今年以來，CSDI數(shù)據(jù)采集樣本企業(yè)中，除上市公司以外，大中小型安防企業(yè)均面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力。這種壓力的產(chǎn)生，既有上市公司擁有較大的資金優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)拓展方面擁有較大優(yōu)勢(shì)、占有較多市場(chǎng)資源的原因，也與安防行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)有關(guān)。

隨著安防IT化的深入，特別是安防視頻監(jiān)控IP、高清、智能化發(fā)展應(yīng)用的深入，安防項(xiàng)目的系統(tǒng)集成度越來越高，市場(chǎng)對(duì)安防企業(yè)的要求已經(jīng)從過去的單純的設(shè)備需求發(fā)展為對(duì)整體 解決方案提供，大型系統(tǒng)平臺(tái)構(gòu)建、大型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的能力、融資能力的要求；而對(duì)于安防企業(yè)人才技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求，已經(jīng)越來越傾向于通訊、IT的技術(shù)背景和對(duì)安防行業(yè)用戶需求深入了解的融合型人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，終歸還是人的競(jìng)爭(zhēng)。淘汰一批知識(shí)結(jié)構(gòu)不能滿足安防IT化IP化發(fā)展需求的員工，補(bǔ)充一批IT、通訊背景的新人，正是當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)下，安防企業(yè)正在進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的結(jié)果，這也是半年來中國(guó)安防發(fā)展指數(shù)CSDI安防從業(yè)人員指標(biāo)連連下滑的原因之一。

2012年1-6月中國(guó)安防發(fā)展指數(shù)CSDI的變化，從另一個(gè)側(cè)面清晰的映射出了當(dāng)前中國(guó)安防行業(yè)正在醞釀的巨變，那就是行業(yè)門檻越來愈高，市場(chǎng)越來越多的集中在行業(yè)巨頭的手中，純?cè)O(shè)備被平臺(tái)集成，設(shè)備廠商必須與平臺(tái)廠商捆綁合作，市場(chǎng)淘汰缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的速度加快。

未來的安防市場(chǎng)，屬于那些深入了解安防市場(chǎng)需求，有優(yōu)秀的設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)能力，解決方案提供能力，深入理解網(wǎng)絡(luò)、通訊技術(shù)，深刻理解平臺(tái)架構(gòu)，有出色的融資能力，大型項(xiàng)目運(yùn)作能力，能整合各方資源的綜合型安防企業(yè)。